Bu karar, şirketin yeniden yapılanma stratejisinin bir parçası olarak açıklandı ve maliyetleri düşürme, kârlılığı artırma amacı taşıyor. Toshiba, özellikle elektronik cihazlar, enerji çözümleri ve altyapı hizmetleri gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren küresel bir teknoloji lideri olarak biliniyor. Ancak son yıllarda artan rekabet, ekonomik belirsizlikler ve pandeminin getirdiği zorluklar, şirketin bu tür önlemler almasına neden oldu.

Yapılacak işten çıkarmaların büyük bir kısmı, Toshiba'nın enerji ve elektronik cihazlar bölümlerini etkileyecek. Bu bölümler, uzun süredir şirketin en büyük gelir kaynakları arasında yer alıyor, ancak son dönemlerde yaşanan düşüşler ve artan maliyetler bu birimlerde işten çıkarma ihtiyacını gündeme getirdi. Toshiba, bu adımla yıllık maliyetlerinde önemli bir azalma sağlamayı planlıyor ve operasyonlarını daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.

Toshiba'nın CEO'su, alınan bu zor kararın şirketin gelecekte daha güçlü bir pozisyonda olmasına yardımcı olacağını belirtti. Şirketin, teknolojik yeniliklere ve dijital dönüşüme daha fazla odaklanarak yeni iş alanları yaratmayı amaçladığını da ekledi. Bununla birlikte, çalışanlar ve sendikalar bu kararı eleştirdi. İşten çıkarılacak personelin büyük bir kısmı Japonya'da yer alıyor ve bu durum, yerel ekonomide de olumsuz etkiler yaratabilir.

Toshiba, çalışanlarına destek sağlamak amacıyla işten çıkarılacak personel için yeniden iş bulma ve kariyer danışmanlığı gibi hizmetler sunacağını duyurdu. Ancak bu, çalışanlar arasında endişeleri tamamen gidermiş değil. Şirketin gelecekteki stratejileri ve bu kararın uzun vadeli etkileri, yakından takip edilecek konular arasında yer alıyor.